Terry và Franklin - "Quản trị là một quá trình riêng biệt bao gồm các hoạt động lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm soát, được thực hiện để xác định và hoàn thành các mục tiêu đã nêu với việc sử dụng con người và các nguồn lực khác. "
Koontz và Weihrich - "Quản trị là quá trình thiết kế và duy trì một môi trường trong đó các cá nhân, làm việc cùng nhau trong nhóm, hoàn thành một cách hiệu quả các mục tiêu đã chọn." "
